عن الدور
ستتولّى دورة حياة الموظف كاملة لفريق عن بُعد ينمو باستمرار: التوظيف والتأهيل والعقود والسياسات والأداء وعلاقات الموظفين والمغادرة. ستضمن التزامنا بقانون العمل في المملكة المتحدة.
ما ستقوم به
- تولّي دورة حياة الموظف من التأهيل حتى المغادرة
- كتابة العقود والسياسات ودليل الموظف
- تقديم المشورة للمديرين بشأن الأداء والغياب والتظلمات والتأديب
- قيادة تخطيط القوى العاملة والتوظيف مع المديرين
- تنسيق مدخلات الرواتب وأنظمة الموارد البشرية
- رفع مؤشرات الموارد البشرية للإدارة
المؤهلات الأساسية
- شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة
- 6 سنوات أو أكثر في الموارد البشرية، منها 3 سنوات أو أكثر كمدير موارد بشرية
- مؤهل CIPD المستوى 7، أو المستوى 5 مع العضوية المعتمدة (Chartered MCIPD)
- معرفة حديثة بقانون العمل البريطاني (العقود والحق في العمل وTUPE والتأديب)
- سياسات وأدلة موارد بشرية كتبتها
- أنظمة الموارد البشرية وعمليات الرواتب
- الإنجليزية بمستوى CEFR C1 أو أعلى (IELTS 7.0 أو ما يعادله)
المعرفة المتعمّقة
- قانون العمل البريطاني بعمق: الفصل التعسفي والتسريح وTUPE ومدونة ACAS
- فحوص الحق في العمل والتزامات ترخيص الكفالة
- أطر إدارة الأداء وإجراءات عادلة وموثّقة
- تصميم المكافآت: نطاقات الرواتب والمزايا والمساواة في الأجور
المؤهلات المفضّلة
- فرق عن بُعد أو دولية
- شهادة الإسعافات الأولية للصحة النفسية
- توسيع شركة تقنية
قبل أي عرض نتحقق من شهاداتك ومؤهلاتك ومراجعك وحقك في العمل في المملكة المتحدة. وتتطلب الأدوار الأمنية أيضًا فحص الخلفية (BPSS) وقد تتطلب تصريحًا أمنيًا.
SOWTK صاحب عمل يوفّر فرصًا متكافئة. نرحّب بالمتقدّمين من كل الخلفيات ولا نميّز على أساس أي سمة يحميها قانون المساواة لعام 2010.